南宫28网站郑州金阳电气有限公司财务部部长市场化选聘公告郑州金阳电气有限公司是郑州国有资本投资运营集团有限公司全资子公司，注册资本3.9亿元。主要经营范围是移动电站和电力变压器的生产销售及电力电气安装，是我国武器系统地面电源装备的主要生产厂家之一，在军队重点型号武器配套产品中占有重要地位。自1958年建厂以来，公司为我国国防建设和尖端武器系统提供了大量的高精度特种电源和保障服务，公司数次荣获中央、国务院、，国家国防科工委，中国航天科技集团的贺信、奖状和奖牌奖励。

　　1.具有良好的素质和职业道德。理想信念坚定，坚决执行党的理论路线方针政策。道德品行优秀，遵纪守法，诚信务实，认同公司企业文化和价值观。

　　2.具有过硬的专业素质。具有相应等级专业技术职称或履行岗位所具备的职业资格，熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向。

　　3.具有良好的管理能力。具有良好的组织管理、沟通协调能力、创新能力以及处理突发事件的应变能力，能够审慎、负责地履行职责。

　　1.具备大学本科及以上学历，财务类、经济类等相关专业，中员，年龄不超过40周岁(1983年12月1日之后出生)，条件优秀者可适当放宽，但不超过45周岁(1978年1月1日之后出生)。

　　2.具有3年及以上大中型工业企业财务中层副职及以上职务相关工作经验，具有机电类相关制造业工作经验优先。

　　聘用人员与公司签订劳动合同，实行聘任制和任期制，按合同约定进行试用期、年度、任期考核评价。任期为三年，任期满后自动卸任南宫28官网，卸任后重新竞聘上岗。如年度考核结果处于末位或连续两年考核结果倒数后二位的人员，将提前结束任期。任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，按程序予以解聘并追究其相应责任。

　　聘用人员和公司员工享受同等薪酬福利待遇，缴纳五险一金，享有带薪休假、节日福利、培训学习、员工关怀、职业发展等薪酬福利待遇，薪酬待遇按照公司绩效考核办法发放。

　　(一)资格审查工作贯穿选聘全过程，应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。

　　(二)应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

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　　河南航空港发展投资集团有限公司2024年社会招聘52人，报名时间:2024年4月2日至2024年4月15日。

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　　郑州祥中建设开发有限公司面向社会招聘中层管理人员3人，报名时间：3月22日9:00至3月31日17:00。

　　郑州未来商业运营有限公司2024年度招聘工程师、职能管理等，报名时间2024年3月25日~4月10日。

　　河南医学城生物技术服务有限公司公开招聘2人 ，报名时间2024年3月28日至2024年4月10日。

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　　【导语】：郑州金阳电气有限公司财务部部长市场化选聘1人，报名截止时间：2023年11月15日。

　　郑州金阳电气有限公司是郑州国有资本投资运营集团有限公司全资子公司，注册资本3.9亿元。主要经营范围是移动电站和电力变压器的生产销售及电力电气安装，是我国武器系统地面电源装备的主要生产厂家之一，在军队重点型号武器配套产品中占有重要地位。自1958年建厂以来南宫28官网，公司为我国国防建设和尖端武器系统提供了大量的高精度特种电源和保障服务，公司数次荣获中央、国务院、，国家国防科工委，中国航天科技集团的贺信、奖状和奖牌奖励。

　　1.具有良好的素质和职业道德。理想信念坚定，坚决执行党的理论路线方针政策。道德品行优秀，遵纪守法，诚信务实，认同公司企业文化和价值观。

　　2.具有过硬的专业素质南宫28官网。具有相应等级专业技术职称或履行岗位所具备的职业资格，熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向。

　　3.具有良好的管理能力。具有良好的组织管理、沟通协调能力、创新能力以及处理突发事件的应变能力，能够审慎、负责地履行职责。

　　1.具备大学本科及以上学历，财务类、经济类等相关专业，中员，年龄不超过40周岁(1983年12月1日之后出生)，条件优秀者可适当放宽，但不超过45周岁(1978年1月1日之后出生)。

　　2.具有3年及以上大中型工业企业财务中层副职及以上职务相关工作经验，具有机电类相关制造业工作经验优先。

　　聘用人员与公司签订劳动合同，实行聘任制和任期制，按合同约定进行试用期、年度、任期考核评价。任期为三年，任期满后自动卸任，卸任后重新竞聘上岗。如年度考核结果处于末位或连续两年考核结果倒数后二位的人员，将提前结束任期。任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，按程序予以解聘并追究其相应责任。

　　聘用人员和公司员工享受同等薪酬福利待遇，缴纳五险一金，享有带薪休假、节日福利、培训学习、员工关怀、职业发展等薪酬福利待遇，薪酬待遇按照公司绩效考核办法发放。

　　(一)资格审查工作贯穿选聘全过程，应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。

　　(二)应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。